胡桥学校工会工作总结

陆群

学校工会工作在认真做好常规工作之外，努力凸显“五大特色”。

一是民主管理规范有序。教代会制度、校务公开等制度是全心全意依靠职工群众办好学校的成功经验和重要实践，这在我校得到了充分传承和良好体现。

二是在提升职工素质方面发挥了有效作用。学校工会开展了形式多样、针对学校发展和满足教职工需求、内容丰富的教育培训，如：烙铁画培训、摄影艺术培训、插花艺术培训、心理健康培训、各条线岗位新上岗人员培训等，充分体现了工会“大学校”的作用。 “以一人之技变众人之技”得到了很好实践。

三是关心关爱职工方面成效显著。通过多种形式和有效方式开展“暖人心”活动，如认真做好各项保障工作、耐心细致做好扶贫帮困工作、及时做好各项慰问工作等。除了给每位教职工做好生日慰问之外，为更好地增强教职工之间的凝聚力，营造和谐友爱、积极向上的良好氛围，我们还于每月中旬举行一次集体生日活动，在集体生日活动中，学校党政工代表全体教职员工为当月生日教师送上生日祝辞，全体教职工分享生日蛋糕，并为他们送上生日祝福，大家庭的生日分享活动其乐融融。此外，为使即将退休的老师们能对自己的教育教学生涯留下一个美好回忆，在他们距退休之日几个月之前，我们工会悄悄组织 “制片组”，为那些即将退休的教师收集各种资料做成视频，在退休欢送会上给他送上一份惊喜。虽然这个工作量很大，从剧本到采编到拍摄到剪辑，要花很多的时间和精力，但看到老教师们激动之情溢于言表之时，我们甚感欣慰。

四是职工文化活动开展有声有色。本学年开学伊始，为弘扬和践行社会主义核心价值观，进一步推进和谐校园建设，增强广大教师的光荣感、责任感、使命感，激发教师爱教乐教，教书育人的热情，展现我校教师良好的精神风貌和综合素质，学校工会组织开展了以“师风心语寄深情润物无声育文明 ”为主题的教师节庆祝活动，广大教师积极参与，踊跃投稿，我们把教师的“师德格言”制作成“师风心语”版面，在育人育心的同时也为校园文化建设增添了一抹亮色。我们还以此为契机，评选了校先进教师，并在全校师生集会的升旗仪式上为他们颁奖。

元宵节之际，我们组织教职工开展“元宵同乐会”活动，空课教师欢聚一堂，一起揉粉团，一起捏剂子、一起拌馅儿，老教师们讲究传统，年轻人们跟他们学打基础；年轻教师们力求创新，中老年们和他们与时俱进，活动气氛热烈。

为减轻教职员工工作压力，使他们拥有健康的心理和良好的体魄，学校于五一期间，举行了以“不泯童心、不忘初心”为主题的农耕文化趣味运动会，设置了“春种秋收”、“橘子红了”、“送粮接力”“推箍赶猪”等项目，集游戏与体育健身于一体，把欢乐的劳动场景寓于有趣的活动之中，大家你追我赶、其乐无穷。

为使青年教师能迅速成长，我们继续发扬我校的好传统，青蓝工程常抓不懈，本学期，我们引导青年教师要好读书、读好书，并开展青年教师读书交流分享活动，收获颇丰。

除此之外，学校工会还积极配合学校党支部，开展了诸如校园十大新闻评比、《厉害了我的国》观影征文比赛等活动，成效显著。

这些活动都是广大教职工喜闻乐见的、他们积极参与，也提升了校园文化建设水平。

五是退管工作常抓不懈反响良好。我校退休教工134名，其中70岁以上108名，呈老龄化趋势，这给我们工会的退管工作更增加了压力。但我们从不因此而马虎对待退管工作，反而把压力变为动力，进一步强化此项工作。我们精心组织每一次的退休教工活动，本着全心全意为退休教工服务的原则，在工会工作人员人手不够的情况下，动员学校年轻教师成为服务于退休教工的志愿者，把每一次的退教活动都办得安全、有序、高效。退休教工活动参与率高，每次都是高兴而来，满意而归。

除了分管工会工作之外，我还担任学校人事干部，人事工作纷繁复杂，原则性强，每次都能保质保量完成任务，在此不再赘述。

在学科教学方面，担任美术教育教学工作，虽是小学科，但也从不懈怠，以培养学生的美术核心素养为己任，认真开展教学工作。2017年12月，通过努力获评美术高级教师，实现了我校小学学段高级教师零的突破。

在今后的工作中，无论是工会工作、人事工作，还是自身的学科教学工作，必将恪尽职守、继续努力、虚心求教，以取得更好的成绩。