奉贤区胡桥学校党支部2020年工作计划
2020年是我们胡桥学校全面实现发展规划各项目标、推进“强校工程”的关键之年。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入学习贯彻党的十九大精神和全国、市、区教育大会精神。以提升组织力为重点，严格按照新时代党的建设总要求，持续加强学校党组织的“五大建设”；以坚持和加强党的领导、创新组织体系、凝聚党员群众、促进发展稳定为工作标准，扎实推进党员教师“三贴近”工程；以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容，努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动事业发展的坚强战斗堡垒；以优良的党风引领师德师风、教风学风，发挥党员先锋示范作用，为建设胡桥百姓满意的家门口的好学校提供坚强的思想、组织保障。
一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，政治理论学习更加深化。
1、建立“第一议题”学习机制。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是习近平总书记视察上海的重要讲话精神，以及习近平总书记对教育工作作出的一系列重要指示批示精神作为学习会议的“第一议题”，突出政治建设，增强责任意识，做到常态化学习、全面性普及，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2、继续开展“党员领导干部领学带学督学”活动。持续完善学校政治理论学习中心组活动机制，努力做到：学前有内容要求、学时有中心发言、学后有感想体会；要落实党员领导干部双重组织生活制度、上讲台讲党课制度，逐步推行党员教师“微党课”制度；要用心开展党员之间、党员与群众谈话交流活动，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策，不断传播正能量，努力营造团结和谐、积极向上工作氛围。
3、深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部教育的终身课题。制定学习计划、落实学习重点、优化学考形式，组织党员教师学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们坚定政治信仰、牢记宗旨使命、敢于责任担当，努力以火一样的奋斗激情和实际工作成效检验自己的入党初心和使命。
4、夯实理想信念根基。要牢牢掌握意识形态的主动权，不断增强危机意识、阵地意识，坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话精神，作为当前和今后一个时期学校党建的首要政治任务，认真做好组织、协调、服务、督查，保持持续学习热潮并不断引向深入，进一步提升理论武装工作实效。
二、坚持以落实基层党组织规范化建设各项指标为着力点，战斗堡垒作用更加凸显。
1、规范开展党内政治组织生活。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部的标准化、规范化建设，进一步提高基层党建工作水平。扎实开展“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等活动，对党员参加组织生活进行签到考勤和全程记录，教育党员增强党员意识，坚定理想信念。
2、扎实推进抓党建促发展工作。以“创星晋级”评价指标体系为抓手，着力深化学校党建“三贴近”工程。充分发挥学校党支部在学校管理、队伍建设、教育教学改革等重大工作中政治核心、导向引领作用，全面推进学校三年事业发展规划和“强校工程”项目实施。积极开展优秀党员评选、先进事迹宣传活动，激发党员干部干事创业的热情，凝聚干部应对各种困难的精气神，努力提升学校办学质量。
3、开展一次党员达标创优活动。结合年度评议党员工作，按照“个人自评、党员互评、群众参评”的环节，开展一次党员达标考评，评定优秀、合格、基本合格、不合格党员，表彰先进党员和优秀代表，引导党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，同时，对不达标的党员将以谈心谈话的形式进行教育引导，并督导促其整改。积极开展党员队伍先锋示范工程，组织开展“教育党员公益行”、“我为党旗增光辉”等活动，引导广大党员发挥先锋模范作用，展示党员风采。
4、开展干部队伍梯队建设。坚持从学校未来发展的实际和为青年骨干创设更多的成长平台出发，严格政治标准，坚持德才兼备，认真做好学校中层及以上干部的选拔、推荐和任用工作。要为优秀年轻教师提供实实在在的跟岗锻炼、丰富经验的机会，促使他们发挥潜能、健康成长。
5、认真做好党员培养发展工作。以学校“青蓝工程”为载体，继续完善党章学习小组学习教育机制，鼓励更多青年教师向党组织递交入党申请书；要坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新时期党员发展方针，完善党员发展台账，规范发展党员程序，提高党员发展质量。2020年，吸收一名青年骨干为建党积极分子（进入写实阶段）。
6、加强新时代基层党建工作研究。要紧紧围绕加强和改进教育系统党建工作以及学校事业发展目标要求，坚持目标导向、问题导向和效果导向，积极开展新时代基层党建理论研究。加强党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》和党规等专题学习研究，积极参与 2020年度党建论文、案例征集评选等活动。
三、坚持以教师职业道德教育和学校精神文明建设为切入口，校园文明氛围更加浓厚。
1、继续深化“三贴近”工程。要根据《中国共产党支部工作条例》以及《关于开展基层党组织评星晋级工作的实施意见》以及教育局党委关于加强基层党组织规范化建设的总体要求，立足创建“五星级”基层党组织，继续实施并深化学校党建“贴近教育教学、贴近教师、贴近学生”（以下简称“三贴近”）实践项目，进一步增强党员教师的身份意识，努力在政治思想、职业操守、岗位业绩等方面充分发挥先锋模范作用，以共产党员的先进性带动教职工为把学校建设成为胡桥百姓满意的家门口好学校作贡献。
2、着力加强师德师风建设。进一步明确师德建设主体责任，着力规范教师职业道德行为。以奉贤区第十八个“师德建设月”活动为契机，继续深化落实奉贤区“三五”师德机制和师德档案评价考核机制。积极开展“圆梦校园、爱满教育——奉贤区教育系统千名贤师结对千名学生帮扶活动”等评优表彰激励活动，引导广大教师争做新时代“四有”好老师。
3、扎实推进精神文明创建。积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想系列教育，激发广大教师爱国敬业、奉献教育的职业情怀。以培育和践行社会主义核心价值观为核心，不断丰富文明校园（单位）创建工作载体，努力创建学校文明创建品牌和特色项目，在保持区级文明校园的基础上，力求有所突破。积极落实区教育党工委《关于落实全国文明城区常态长效管理工作责任的问责办法(试行)》，激发全体师生参与全国文明城区、市级文明街镇创建活动，立足常态，强化责任，力求长效。
四、坚持以增强党的宗旨意识和开展廉洁勤政教育为关键点，党纪党规观念更加强化。
1、全面落实两个责任。根据《2020年奉贤区教育系统党风廉政建设工作要点》的工作要求，结合学校实际，研究制定党风廉政建设工作计划。抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解和责任落实，督促检查各部门落实惩治和预防腐败工作。完善领导班子成员党风廉政建设工作“一岗双责”制度，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实解决党风廉政建设和反腐败工作中的突出问题。
2、不断严明六大纪律。严明党的纪律，维护党章和其他党内法规权威，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。组织开展对党员的党风廉政建设经常性教育；加强党纪党规、廉政法规、从政道德和廉洁从业、廉洁执教、廉洁修身教育。检查党的路线、方针、政策、决议和中央重大决策部署贯彻落实情况，依纪依法严格督查违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。
3、完善党风廉政制度。认真学习并严格落实“三重一大”制度，规范执行基层单位党政正职执行“三重一大”情况和经费使用情况向全体教职工报告并接受评议纪律。规范用好《奉贤区教育系统党员领导干部记实手册》，强化“三谈”制度，做实“两必谈”工作。严格干部管理制度。通过深化“两学一做”教育活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，突出强化政治纪律和组织纪律，严肃廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，增强党员群众观念，强化纪律执行，推动中央八项规定及其实施细则从风化俗。
4、健全防范问责机制。进一步完善主动发现问题机制，做到防微杜渐，及早纠改。全面分析梳理问题，深入剖析原因，寻找差距漏洞，不断健全较为完善的预警防范机制。加强警示告诫，筑牢反腐防线，杜绝各种教育腐败现象和违纪违规行为。坚持抓早抓小，做到对问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。
五、坚持以不断加强学校凝聚力工程内涵建设为重要抓手，群团组织活动更加丰富。
1、培育学校核心价值理念。要着力培育与积极倡导符合学校发展特点与要求的核心价值理念：以人为本——坚持“为每个学生都有进步”的办学思想；自主发展----增强孜孜以求、诲人不倦的目标追求；教育创新----把握现代教育改革前沿理论与发展方向；内涵发展----打造激发学校可持续发展内生动力的特色品牌。全体党员教师立足本职岗位，潜心研究，努力做学校核心价值理念的宣传员、领跑者。
2、发挥工会桥梁纽带作用。组织教职工学习劳模事迹、增强创优意识，积极构建能促进教师专业发展的学校文化。积极开展“读一本好书”、“生日共庆”、迎新年等系列活动，丰富教职工文化生活。继续开展“五好工会”和“文明班组”建设与评比活动，加强人文关怀和心理健康辅导。完善“冬送温暖、夏送清凉”以及困难教职工慰问制度，增强教职工的获得感和幸福感。完成教职工福利条例等工作机制，深入推进校务公开。做好巾帼文明（示范）岗等评选推荐工作，引领女教职工岗位建功。
3、夯实团队组织发展基础。深化继续加强党支部对学校团队组织的领导与指导，推进学校共青团、少先队组织的规范化建设。指导学校团组织开展政治理论学习、主题团日、“理论微宣讲”等主题宣传教育活动。认真做好优秀团、队干部队伍的培养发展工作，努力为更多的青年骨干搭建自主发展、创优争先的成长平台。
2020年，是学校可持续发展最为关键的一年。面对发展机遇与困难挑战，全体党员教师一定要继续增强忧患意识、责任意识，不断发扬奉献精神、进取精神，努力在完善学校管理、推进队伍建设、深化教育改革、争创办学特色等各项工作中作出更加优异的成绩，为把学校建设成为在区域乡镇九年一贯制学校中具有鲜明特色和一定影响力的、胡桥百姓满意的家门口的好学校作出更大的贡献。