奉贤区胡桥学校党支部2021年工作计划
2021年学校党支部工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻全国、上海市和奉贤区教育大会精神，全面落实区教育工作党委总要求、总部署，以办人民群众满意的教育为导向，聚焦立德树人根本任务，落实中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》，围绕全面建设“自然、活力、和润”的南上海品质教育区，办老百姓家门口优质学校的教育目标，大力弘扬“奉信、奉贤、奉献”的贤美文化，坚持以党的政治建设为统领，以深化机制建设为抓手，扎实推进学校党的政治、思想、组织、作风、纪律建设等各项工作，全面提升学校党建水准，为促进学校教育高品质发展提供坚强的政治保障，以昂扬姿态、优异业绩庆祝建党100周年、奉贤撤县建区20周年。
一、聚焦理想信念教育，进一步深化党的政治思想建设
1、进一步加强政治理论学习，推进党的政治建设。认真组织中心组、党员、教职工群众三个层面的政治理论学习，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推进实践。充分发挥“学习强国”等平台作用，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
2、进一步巩固主题教育成果，深入开展党史学习教育。要在不断巩固“不忘初心、牢记使命” 主题教育和“四史”学习教育成果的基础上，围绕庆祝建党100周年，积极组织、深入开展党史学习教育，让党的伟大精神、优良传统入心、入脑，薪火相传。要高度重视思政课建设，建强师资队伍、优化课程教学。
3、进一步发挥先锋模范作用，推进“比学赶超 争先进位-我为奉贤奉献什么”学习实践活动。以发挥党员先锋模范作用为核心，组织开展“比学赶超 争先进位-我为奉贤奉献什么”学习实践活动，引领党员干部坚定不移走解放思想、深化改革之路，走创新突破之路，展奋发有为之志，彰奋勇争先之行，浓厚氛围，书写新篇。
4、进一步强化意识形态管控，全面贯彻教育工作单位《关于意识形态工作责任制实施细则》要求。以区教育工作党委颁布的《关于意识形态责任制实施细则》为遵循，强化主体责任，建立健全意识形态风险排查机制，把住关键环节，把牢重点领域，牢牢把握意识形态工作领导权、主导权、话语权，确保学校意识形态安全。
二、聚焦工作机制建设，进一步深化党的组织建设
5、认真开展“传播党的好声音”系列活动，献礼建党100周年。围绕建党100周年、奉贤撤县建区20周年，组织开展“传播党的好声音”系列活动--党员微党课展示、党员教师“讲好英雄故事”系列活动、学生“童心向党”等。在回顾党的奋斗历程中、讴歌党的辉煌成就中，引导党员干部岗位建功、真情奉献；引领青少年学生厚植爱党、爱国情怀。
6、不断完善组织制度体系，进一步推进党建规范化品牌化建设。继续认真学习贯彻中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》和奉贤教育工作党委印发的《奉贤区教育系统基层党支部规范化建设指导意见》精神，在全面梳理的基础上，全面推进学校党组织规范化建设进程，努力达成“五星级”党组织创建目标。
7、持续强化党管干部原则，进一步推进干部队伍建设。认真学习贯彻中央组织部、教育部党组联合印发的《关于加强中小学校党的建设工作的意见》精神，强化党管干部原则，充分发挥好选人用人主导作用。突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，到位做好干部选拔任用工作。强化学校中层以上干部考核、问责制度执行，建强干部队伍，着力提升中层干部学校管理执行力。
8、不断健全组织生活制度，进一步推进党小组建设。严格落实“三会一课”制度，科学安排组织生活、支部活动，尤其要强化党小组建设。年内将启用区教育工作党委统一编制的党小组工作记载手册，以进一步推进党小组规范化建设进程。
9、切实增强党员发展质量意识，积极实践“将骨干发展为党员”的新时代发展工作方针。认真落实党员发展三级台账，择优推荐建党积极分子参加教育工作党委举办的入党积极分子培训。本年度计划发展1名预备党员。
10、始终坚持党管人才原则，进一步推进学校人才队伍建设。进一步抓好区镇两级卓越教师培养工程培养对象、校级骨干教师推荐工作，进一步完善校域人才评价机制建设，加大考核力度，努力打造学校教育人才培养高地。
11、持续强化党建工作与学校中心工作深度融合研究，推动教育教学的高质量发展。学校党建工作只有与学校中心工作有机融合，才能显现出旺盛的生命力。学校班子成员一定要在主动学习和引进他人成功经验的基础上，不断探寻党建工作与学校中心工作的最佳交汇点，积极开展符合校情的实践研究，充分发挥学校党组织在推动学校各项事业健康、可持续发展进程中的引擎作用。
三、聚焦师德师风和政风行风建设，进一步深化精神文明建设
12、强化密切联系群众，进一步弘扬党的优良作风。围绕庆祝建党100周年，大力弘扬密切联系群众党的优良作风。继续坚持问计于民、问需于民、服务为民的工作总要求，年内要在党群结对全覆盖的基础上，大力推进谈心谈话制度的落实，积极落实党员干部“下沉式（蹲点教研组、年级组）”服务制度，建立健全作风建设常态、长效机制。
13、完善“五爱”师德机制，进一步推进师德师风建设。坚持把师德师风作为教师从业的第一标准，推进师德师风建设制度化、常态化、有效化。宣传贯彻《中小学教育惩戒规则（试行）》，深化“三五”师德机制。组织开展第19个“师德建设月”活动。理顺师德考核程序，细化师德考核标准，强化师德考核绩效，加大师德考核结果运用。进一步做好“家长评议师德师风”工作，开展好第37个教师节系列活动。
14、完善文明校园创建机制，进一步推进学校精神文明建设。要紧紧围绕立德树人、教书育人根本任务，大力推进社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育。以“六一”节庆专题圆梦行动、“美育修身”行动为载体，推动好校风、好教风、好学风的培育。认真落实好2021-2022年度文明校园创建工作，力争达成上海市文明校园创建目标。
15、完善宣传工作机制，进一步推进学校内宣、外宣工作。要紧紧围绕举旗帜、育新人、兴文化、展形象使命任务，扎实推进学校宣传工作。及时发现新成长教育背景下的优秀人物、典型事迹，积极借鉴、总结新成长教育实践中的成功经验，不断提升学校新闻宣传的力度、广度和高度。充分发挥好学校网评员作用，认真落实好舆情应对和舆论引导。
四、聚焦全面从严治党，进一步推进党风廉政建设
16、落实“两个责任”，进一步严明党的纪律。要坚持把纪律挺在管党治党的最前沿，全面落实好学校党组织主体责任和支部书记党风廉政建设第一责任人责任。坚持将党风廉政建设与学校中心工作同研究、同部署、同推进，大力推进“一岗双责”。召开好年度党风廉政建设部署会，层层签订凸显岗位廉政风险的个性化责任书，落实压力传导，不断压实党风廉政建设责任。
17、落实权力制约，进一步筑牢廉政底线。严格落实“三重一大”执行情况和经费使用情况述职评议制度和《奉贤区教育系统党政负责干部重要权力运行细则》，积极推进风险预警、风险控制和动态管理。强化重要岗位、重点部门党员干部经常性约谈机制，做实“两必谈”。
18、落实督查机制，进一步强化监督教育。健全党务公开书记负责制，保障党员群众的知情权、监督权。健全校务公开校长负责制，保障教职工群众的知情权、监督权。健全党内监督、民主监督和舆论监督等多方监督机制，强化对重点部门、关键岗位干部的廉政防范教育，对全体教职员工的职业道德教育。
五、聚焦党的全面领导，进一步推进群团统战工作建设
19、发挥桥梁作用，进一步提升工会服务水平。要大力推动教工之家、教工社团等建设，着力丰富教工业余生活；继续落实好教代会民主评议重大专项、中层以上干部履职测评和教师“乐业育人”满意度调研等工作；完善校级帮扶机制，维护好教职员工安全健康合法权益。规范落实好工会、教代会换届选举工作。引导女工组织积极参与教育系统巾帼文明岗和示范岗“四季”活动，努力争创区城乡妇女岗位建功先进集体。
20、激发团队活力，进一步提升团队工作水平。要认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和党中央的群团工作会议精神，深化党建带团建、团建带队建，指导推进团组织、少先队规范化建设，努力提升学校团组织、少先队的活力和引力。
21、注重沟通交流，进一步推进人才、统战和退休教工工作。强化党对人才工作的领导，积极创设有利于青年人才发展的成长平台。加强党外干部培养，经常听取他们意见、建议，交流思想，共谋发展。协调各方力量，落实好退休教职工工作，努力做到政策上到位，政治上关心、生活上照顾，制度上保证，行动上落实。
六、聚焦尚存问题，到位落实整改措施
22、强化有效学习。要强化党员干部学习，研读原文，深刻领悟要义、原理，深刻把握理论精髓，并在核心要义的引领下，有效性、创造性地组织实施好党员、教职工群众学习教育，使学习教育上融精神、下接地气，凝聚更大的力量。
23、强化责任担当。要建立党员干部担当负责常态化机制，不断提升履职能力和水平。要敢于正视群众关注的、影响学校稳定发展的热点难点问题，研究整改方案，明确时间节点，落实整改措施。要善于借助教育局等上级主管部门以及镇域范围内的各种资源，分析问题症结，做好疏导工作，努力把一切可以化解的矛盾问题处置在萌芽状态，主动维护社区的安全稳定。
24、强化创新意识。坚持问题导向，在认真研判近年来学校党的建设进程中存在的各种问题的基础上，积极寻找突破难点的关键点，研究化解策略，创新推进方法，完善保障机制，形成适合推动学校党建工作实际的特色项目。
奉贤区胡桥学校党支部
2021年3月15日