我是工会条线上的一员新兵。

但我这个新兵很幸运，自2015年12月上任以来，不仅得到区教育工会及学校党政的关心帮助，还得到我们老工会主席的悉心指导。我们以 “青蓝相接 教工至上”为原则，在认真完成上级工会要求的各项任务、工作前提下，在维权的方法上、服务的细节上、工作的策略上下功夫，不断提升科学化管理的水平和能力，从根本上提高学校工会工作的效应，扩大工会工作的影响力。

自2015年12月任工会主席以来，我能秉承好的传统，做好各项常规工作：民主管理、职工素质建设、保障工作都能实实在在落到实处。

早在2015上半年，我们学校就在老工会主席的带领下申报了妇女之家，并逐渐创建成熟，我接棒后，继续为妇女之家的建设而努力，在2016年3月，通过总结验收，创建成功并获得授牌。2016年6月，我们又在此基础上，申报了“妈咪小屋”，我们的妈咪小屋很温馨，内设屏风，橱柜、沙发，还开辟了游戏区域，只要打开屏风，就形成了一个比较私密的空间，在这里，妈妈可以为前来“探亲”的宝宝哺乳，也可以和宝宝一起玩一些亲子游戏，有些孕期的女教工如感到身体不适或疲乏，可以盖上毯子靠在沙发上稍作歇息。妈咪小屋最有亮点之处可数“妈咪宝贝照片墙”和“妈咪宝贝专用柜”。这也是我们老主席的心血之作。照片墙上，妈咪和宝贝笑颜如花，可爱而又温馨；专用柜里，妈妈可以摆放自己需要的用品，一位妈妈一个柜，既卫生又充满了个性化。

如果说学校是一台大机器，那么我们每一位教职员工就是这台大机器上的一颗颗螺丝钉，一个个零部件，只有大家都团结一心，才能让这台大机器正常运转。因此我们充分利用各种节假日纪念日开展形式多样的活动，以健康身心、凝聚人心。2016年1月，我们开展了“岁月流金铭心记  同心同德创未来”的拓展暨迎新晚会活动，活动分为回忆与畅想两个篇章，在“时间都去哪儿了”悠扬的曲调中，画面不断闪现老师们新老照片的对比，大家唏嘘感动不已；在两个篇章的承上启下阶段，年轻教师们用真挚的情感向老教师们表示了衷心的感谢与祝福。在畅想篇章中，老师们又通过游戏及精彩的节目收获了同心同德团结一致的满满的正能量，也让该活动取得了圆满的成功。在这一段时间中，我们先后举办了“元旦”寄语活动， “我们都是一家人”为远离家乡给奉贤教育事业做出积极贡献的新上海教师过元宵团圆节活动；三八妇女节的“胜日寻芳 莓园丽人行”活动；端午节与学校团总支一起设计的“快乐体验”活动……除此之外，我们还在全体教职员工之间开展“校园安全知识竞赛”、教工趣味运动会等活动，丰富多彩的活动，增进了教职员工之间的友谊，也让学校的发展更加地和谐稳定。当然，除了自主开展一些有意义的活动之外，我们还积极参加区教育系统工会举办的各项活动，如“大怪路子”比赛，我们获得了团体第六名，“书法”比赛，我们有三人次分获毛笔字的二、三等奖，“演讲”比赛，我们一位老师获得二等奖，就在最近举办的教职工象棋赛，我们也获得了团体第二个人第三的好成绩。

近一年的工会工作，也让我了解到，退管工作是工会工作中非常重要的一块，特别是像我们这种退休老师130多大于在职老师的学校，这块工作显得尤为突出。因为我还兼任人事工作，退管工作在我的心中更是占有极为重要的位置，可以说这块工作做的好，做的顺，会达到事半功倍的效果。因此，开玩笑地说，我也是利用“职务之便”吧，我采用“工会人事不分家”的原则，在工会活动中向老教师们宣传一些人事的相关政策，特别是他们非常关心的养老金、补贴等，还有在别人听来似乎非常忌讳的身后事抚恤金的测算方法，老教师们还特别爱听，他们觉得弄懂其中的原委，能够给自己给小辈们一个很好的交代，不再会是一笔糊涂账。当然我也会在人事工作中运用工会工作“细心、耐心”的工作方法，比如说：2016上半年，对于退休老师来说，有两件大事，一是93年开始交社保的个人部分的一次性返还，二是国家教育部对于乡村从教三十年教龄的认定。这些都是老教师们特别关心的切身利益，为了能让他们放心安心，我不厌其烦接待老教师们的来访来电，仔细登记每一位教师的卡号、身份证号，并把每一个人应该能返还多少金额一一向他们告知。在认定30年教龄时，我也一次次往返教育局与学校之间，一遍遍查阅他们的历史档案，一个个登记、一个个排摸，从履历中、从工作小结中寻找他们乡村从教的点点滴滴，力求准确精确，工作量非常之大，但我总觉得尽心尽力为老同志们服务，就是作为一名工会干部应尽的职责。当然，除了这些，退管的其他工作我也在我们老工会主席的指导下不折不扣地认真完成，运动会，一日游，返校活动……退休教师们也是一次次高兴而来，尽兴而归。

我是一名工会工作的新手，但我也体验到了其中的酸甜苦辣，工会工作不易，因为它事务繁多，说的宽泛一点，似乎员工的生老病死，工会都得管。工会工作也“容易”，说容易，是因为你的真心付出，也容易获得大家真诚的笑容与感动。

新手上路，路在前方……